12月18日科技治理部党支部召开专题组织生涯会 ；嵋橐勒障敖阶苁榧翘岢龅摹罢站底印⒄鹿凇⑾聪丛琛⒅沃尾 弊芤 ，萦绕加强“为民求实清廉”的思想意识 ，深刻查找在大局主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的问题 ，分解思想本原 ，找准差距 ，明确今后的致力方向 。
会议由党支部书记郅晓主持 ，支部整个党员和党表人士参与了会议 ，集团公司姚燕总经理到会领导并作沉要讲话 。
会上 ，郅晓首先介绍了部门前期征求定见建议和专题组织生涯会筹备情况 ，郅晓和阎宏别离做幼我对照查抄 ，查摆问题 ，接受支部党员和党表人士的品评 ，其它党员同道做了自我品评 。自我品评时 ，各人缜密联系幼我思想意识、工作现实和成长经历 ，从工作中找差距 ，从“四风”上找问题 ，从思想本原上找不及 。在相互品评时 ，各人对峙讲党性、讲准则 ，既指出问题的阐发和症结 ，又提出解决问题的合理化建议 ；嵋橥ü亟蟆⒅敝肝侍狻⒆プ」丶 ，各人触动很深 ，收成很大 ，推进了理解 ，加强了联结 ，鼓励了劲头 。各人纷纷暗示 ，通过发展自我品评与品评 ，挖掘思想本原 ，找到了致力方向 。
姚燕对会议进行点评并作了沉要讲话 。她说 ，这次会议筹备当真 ，各人分解深刻 ，问题提的直率 ，团队空气很好 ，达到了“联结-品评-联结”的主张 ，是一次高质量的组织生涯会 。她对进一步改进和加强部门建设提出三点要求：一是但愿部门同道要站在更高的层面 ，以全局性、两全性、打算性的视角把控集团科技工作 ，做好战术规划和领导基层工作；二是团队文化建设要充分阐扬集体智慧 ，通过发展多种大局的内部互换谈心活动 ，推进团队资源共享 ，给年轻人创造更多的成长机遇；三是要加强进建 ，及使仄握中央经济工作会议的各项要求 ，对集团“三新产业”的发展要明确工作思路 ，打造新的工作亮点 。
会议最后 ，郅晓作了表态讲话 ，暗示将依照集团辅导要求 ，持续坚韧这次组织生涯会的成就 ，当真抓好整改落实 ，务求实效 ，进一步转变风格、提高能力 ，携带部门共同做好集团科技创新各项工作 ，为全面推进转型升级、做强做优 ，致力建设世界一流建材企业作出新的贡献 。
