中复神鹰西宁公司：凝聚奋进实力，推动碳纤维高质量生长再上新台阶

中复神鹰西宁公司党总支牢牢掌握“学头脑、强党性、重实践、建新功”总要求，凭证集团党委安排和上级党委要求，高站位、高起点、高标准起步，聚焦“三到位”“四团结”和“白加黑、红又红”党建品牌，扎实推进主题教育。

聚焦“三到位”，铸造“学头脑、强党性”的内驱动力。公司党总支从头脑上充分熟悉主题教育的主要性，从行动上注重党性磨炼和实践作为，从效果上聚力生长所需、立异所急、工业所盼，破难题促生长，做到熟悉到位。实时召开主题教育发动会，充分使用总支书记讲党课、主题教育应知应会“你问我答他解读”等多形式，营造主题教育浓重气氛，并将公司“清静时时讲、本钱天天抓、产质月月提”的总体思绪融会意会其中，做到宣传到位。团结企业现实制订了主题教育事情妄想和理论学习妄想，班子成员以上率下，深入联系点支部开展领学、讲微党课、视察研究等运动，强化实践内在，做到组织和步伐到位。通过“三到位”，深植“行动上的自觉源于政治上的坚定，政治上的坚定源于理论上的苏醒”的理念，梳理“行动是头脑的表达，头脑是行动的指南”的逻辑关系，让全体党员亲自熟悉到行动是磨练一小我私家政治素质、党性修养的焦点标准，而行动的前进则来自于头脑上的苏醒，从而在泉源上强化全体党员“学头脑、强党性”的热情和自动性，推动由“要我学”向“我要学”转变，铸造每位党员学习的“内驱动力”。

聚焦“四团结”，打造“重实践”作风穿透力和执行力。事始于谋划成于实践。党总支将主题教育同企业现实细密团结起来。一是坚持与生产谋划中心事情相团结。在主题教育实验计划中建设“治理不但是控制，更是施展”的认知，围绕节能降耗、提质增效、手艺攻关等方面，征集到党员“驻足岗位做孝顺”意见建议等40余条，树立“身边模范”以及省市级优异工匠5名，实现了产品质量指标立异高、生产本钱创历史新低。二是坚持与解决现实问题相团结。围绕科技立异，以“青海省碳纤维工程手艺研究中心”低本钱制备高性能碳纤维为调研课题，开展相关手艺研究；围绕“我为群众办实事”，办妥暖心食堂，开设特色风韵窗口，对送餐车举行保温刷新等。三是坚持与巡视巡察整改相团结。将高性能大丝束碳纤维规；票傅哪烟庾魑跋旃靖咧柿可さ奈侍，与巡视巡察整改问题清单相融合，一连整改提升，坚持边学习、边比照、边检视、边整改，并贯串主题教育始终。四是坚持与抓好步队建设相团结。党总支对公司60多名党员同志和300余名班长及以上干部，开展了“作风能力提升”专项行动，统一头脑和目的，刷新事情作风，强化执行力，并层层穿透到下层一线。

聚焦“白加黑、红又红”，营造“建新功”舍我其谁的使命力。作为我国最大的高性能碳纤维生产基地，且占有海内50%以上的中高端市场份额，企业的治理水平、产品的质量水平直接关乎国家在该领域的生长水平，使命重大。在项目建设时期，公司7个“先锋队”向导2000多名建设者在海拔2600米的高原上，战胜高寒缺氧等难题，创立了“西宁没有冬天”的事业，顺遂建成了“超等工程”。公司将“在白色雪域高原生产‘玄色黄金’碳纤维来解国家急需、为党旗添彩”的使命，与项目建设时日夜奋战精神相团结，凝练成了“白加黑、红又红”的党建品牌，并作为中复神鹰党委“五色神鹰”品牌的诠释和延伸，形成一股“建新功”舍我其谁的冲劲和使命力，一直开创企业高质量可一连生长的新时势，让党旗在青藏高原上越发红艳。

下一步，公司党总支将牢牢掌握主题教育契机，把学习收获转化为继续作为、攻坚克难的现实验动，心怀“国之大者”，打造“国之大材”，以越发优异的效果磨练主题教育的现实效果，为做强做优做大碳纤维工业提供顽强的政治包管。